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合奏2025
合奏
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愤怒小队 第零章
大岡越前7
STAND UP START
御上老师
月刊 松坂桃李
EYESEE~瞬间记忆搜查·柊班~
过年圈在家补剧 下都下了还是要看的
虽然也没有到大家说的一集都看不下去
但是也确实很平淡
跳着跳着到演员表
黒羽麻璃央名字是真的熟悉,脸是真的想不起来,查了一下确认是刀剑舞台剧的三日月……震惊。
东良倒是记得一点模样,是刀剑舞台剧的石切丸,这个倒是靠脸记住了。n但是黑羽是真的震惊,再次震惊,妆发是多么重要……比吃饭重要????
本文同步微信公众号风和日丽(id:singthelife),未经授权,请勿转载
你们公司有这种傲娇的职场新人么?n
《广告公司男子宿舍的料理日常》最新一集就有这么一位活宝。
这位22岁的新入职员工,开场表情是这样:
说话嘴型张得稍微有点大,一句话里全是重音。一米之外就能感受得到那种出初出茅庐的自信。
头微微往上抬,两边嘴角往下搭,这是标准的质疑+蔑视表情,还透着一股傲气。
(嘴型呈平行线就好,如果你不想假笑,那也不要让嘴角下垂)
作为新人而言,这种表情有点太着急了。
准备带着他做新人培训了,没想到又被抢话。
这位新人已经提前看过资料了,并且强调“只有我才能想到的更好方案”……(嘴型张大.gif)
为了证明自己是最强的,他强行把自己的点子推销给同事:
我想了全息投影技术……
无人机直播……(本宫想问,你这么脱离实际预算地想方案,你不怕客户脑溢血?)
当公司前辈提出要带他去拜访客户,熟悉客户实际需求的时候,这位新人摆出一副心不甘情不愿的样子。
这种不顾别人,只顾自己滔滔不绝,还各种抢话,不让别人插话,这是绝对的职场大忌。
沟通,要懂得给别人留余地,不然肯定沟不通。
#自以为是的新人真可怕#
其实自以为是的职场老人也可怕。
剧中这位新人还带着很重的校园气,他以为上班和读书的流程是一样的。
课堂里的发散性思维还可以脱离实际情况,毕竟学生也没啥社会实践经验。
上班就不一样了。
新人提前做足准备工作值得表扬,包括提前把公司项目熟悉起来,还提炼几个自己的点子,这都是积极融入新环境的好习惯。
新人准备工作的执行重点在于:先做到心中有数,再根据实际情况做不卑不亢地分享输出。
枪打出头鸟,你要推销自己,也要有的放矢,而不是孔雀乱开屏。
还记得《甄嬛传》里的夏冬春是怎么死的么?
新人需要自信,不是盲目自信,更不是咄咄逼人的自信。
这位新人的出场姿态很有问题:表现得太用力,给人第一印象不好。
傲气的表情可以建立在业务能力上,如果你能力确实无人能敌,这时候内心实在太膨胀,必须有一个炫耀的出口,那你就傲气吧。
职场不是个人秀,想问题要带着实际情况去想,如果你不了解客户需求,就凭空大胆地发散思维,可能很多都是无用功。
你可以默默做准备,先有一定的积累量,再通过团队沟通来做删选,这时候你就会发现哪些想法存在不足:
1,思路要广,而不是仅仅拓展自己熟悉或者舒服的思考领域;
2,与实际情况挂钩,天马行空的思维确实很容易嗨起来,一下子觉得自己能量满满的样子,但与实际脱节都是无用的。
没有团队或者平台做支撑,个人能力再强也是白搭。
职场不是个人秀,而是团体赛。
职场里总有着各种强者,有些强者可能是隐形人。所谓人外有人,抱着谦卑而进取的心去工作,才能给自己留各种退路。
剧中有这么一个提示,这次给新人培训的前辈,他理解新人的那种狂。
他自己做新人的时候,也是充满了斗志,甚至会对其他人有一种莫名的敌意,树立假想敌。
职场新人容易树立假想敌,可能太好斗,也可能内心还没有完全自信起来。
#看人下菜碟?新人大忌#
这位新人这么快就学会了看人下菜碟。
前面一位前辈给他安排工作,他偏偏不做。
下班准时走,留下一堆问题,弄得前辈很尴尬。
新人把自己当成了领导了,也是无语。人陷入自满,就会失控,就会颠倒自己的职能角色。
第二周换了另一个前辈,新人的表情立刻变形。
之前的傲气表情,进入了晴天模式,满脸都是笑。
他觉得现在这位前辈更有爆发力,于是拼了命diss另一位。
(办公室,不要随意diss同事,这种做法很有风险~)
新人的表达欲很强,你看他的嘴型一直张得很开,说着说着就容易自我陶醉......
看人下菜碟,这真的是新人大忌:
首先,你看到的不一定是全面的,这直接导致你判断失误。
其次,学会中立地看问题。你内心可以有看人看事的偏好度,但放在执行层面,你还是要用放大镜看别人的优点。
你看不惯别人的某个点,可能正是你工作中缺失的。
比如新人觉得前面那位前辈没什么野心,不懂得去抢项目。
但职场战斗力讲究的是张弛有度,进攻和防守都要兼顾。
最后,这位前辈还是好好地教训了新人。
他让新人做一个数据报告,新人又开始自不量力了。
(这位新人的表情真的要控制下,血盆大口的程度指日可待~)
新人自信地认为一定可以超过那位前辈,结果……
他过分地高估了自己,也没有虚心向人请教方法,闷着死撑,过了deadline也没有完成。
#总结#
我大胆地预估了下这位新人的背景。
入职之前,他可能是校园里的风云人物:学霸,又或者是学生会干部……
当他在学校里积攒了很多光环的时候,他觉得这些都可以100%转换成职场资源。
象牙塔的生活缺少挫折感,职场哪里有那么诗情画意,每天都是焦头烂额的搏斗呢。
职场新人,不管过去你在学校如何风光如何艳压,上班之后,你得归零。
上班和上学是两个体系,上学是你自己交学费,上班是别人给你发工资。
自己还没有站稳脚跟,请学会做一个倾听者,这也是做业务的基本守则。
如果你真的是天赋异禀,初登职场,就具有强大的战斗力和执行力,那也请你先好好压抑住自己内心的狂喜:n
好好做事之前,先懂得好好做人,办公室不是你的独角戏舞台。
剧中这位新人虽然很让人无语,但他还是有闪光点的,有一定的基本功,也愿意积极思考,只是活在自己的小世界里,需要被人点醒。
这种新人不是让人最无语的。
生活中,我们遇到的新人更让人吐血:
能力差到无边,各种挑肥拣瘦,而且完全不受约束,稍有不开心,直接用辞职做威胁……
哎,现在别说新人了,能有一个靠谱的实习生降临,都要谢天谢地了。
以松坂桃李酝酿多年的原案为基础,邀请了松居大悟、......
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头微微往上抬,两边嘴角往下搭,这是标准的质疑+蔑视表情,还透着一股傲气。
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准备带着他做新人培训了,没想到又被抢话。
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其实自以为是的职场老人也可怕。
剧中这位新人还带着很重的校园气,他以为上班和读书的流程是一样的。
课堂里的发散性思维还可以脱离实际情况,毕竟学生也没啥社会实践经验。
上班就不一样了。
新人提前做足准备工作值得表扬,包括提前把公司项目熟悉起来,还提炼几个自己的点子,这都是积极融入新环境的好习惯。
新人准备工作的执行重点在于:先做到心中有数,再根据实际情况做不卑不亢地分享输出。
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还记得《甄嬛传》里的夏冬春是怎么死的么?
新人需要自信,不是盲目自信,更不是咄咄逼人的自信。
这位新人的出场姿态很有问题:表现得太用力,给人第一印象不好。
傲气的表情可以建立在业务能力上,如果你能力确实无人能敌,这时候内心实在太膨胀,必须有一个炫耀的出口,那你就傲气吧。
职场不是个人秀,想问题要带着实际情况去想,如果你不了解客户需求,就凭空大胆地发散思维,可能很多都是无用功。
你可以默默做准备,先有一定的积累量,再通过团队沟通来做删选,这时候你就会发现哪些想法存在不足:
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2,与实际情况挂钩,天马行空的思维确实很容易嗨起来,一下子觉得自己能量满满的样子,但与实际脱节都是无用的。
没有团队或者平台做支撑,个人能力再强也是白搭。
职场不是个人秀,而是团体赛。
职场里总有着各种强者,有些强者可能是隐形人。所谓人外有人,抱着谦卑而进取的心去工作,才能给自己留各种退路。
剧中有这么一个提示,这次给新人培训的前辈,他理解新人的那种狂。
他自己做新人的时候,也是充满了斗志,甚至会对其他人有一种莫名的敌意,树立假想敌。
职场新人容易树立假想敌,可能太好斗,也可能内心还没有完全自信起来。
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这位新人这么快就学会了看人下菜碟。
前面一位前辈给他安排工作,他偏偏不做。
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新人把自己当成了领导了,也是无语。人陷入自满,就会失控,就会颠倒自己的职能角色。
第二周换了另一个前辈,新人的表情立刻变形。
之前的傲气表情,进入了晴天模式,满脸都是笑。
他觉得现在这位前辈更有爆发力,于是拼了命diss另一位。
(办公室,不要随意diss同事,这种做法很有风险~)
新人的表达欲很强,你看他的嘴型一直张得很开,说着说着就容易自我陶醉......
看人下菜碟,这真的是新人大忌:
首先,你看到的不一定是全面的,这直接导致你判断失误。
其次,学会中立地看问题。你内心可以有看人看事的偏好度,但放在执行层面,你还是要用放大镜看别人的优点。
你看不惯别人的某个点,可能正是你工作中缺失的。
比如新人觉得前面那位前辈没什么野心,不懂得去抢项目。
但职场战斗力讲究的是张弛有度,进攻和防守都要兼顾。
最后,这位前辈还是好好地教训了新人。
他让新人做一个数据报告,新人又开始自不量力了。
(这位新人的表情真的要控制下,血盆大口的程度指日可待~)
新人自信地认为一定可以超过那位前辈,结果……
他过分地高估了自己,也没有虚心向人请教方法,闷着死撑,过了deadline也没有完成。
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我大胆地预估了下这位新人的背景。
入职之前,他可能是校园里的风云人物:学霸,又或者是学生会干部……
当他在学校里积攒了很多光环的时候,他觉得这些都可以100%转换成职场资源。
象牙塔的生活缺少挫折感,职场哪里有那么诗情画意,每天都是焦头烂额的搏斗呢。
职场新人,不管过去你在学校如何风光如何艳压,上班之后,你得归零。
上班和上学是两个体系,上学是你自己交学费,上班是别人给你发工资。
自己还没有站稳脚跟,请学会做一个倾听者,这也是做业务的基本守则。
如果你真的是天赋异禀,初登职场,就具有强大的战斗力和执行力,那也请你先好好压抑住自己内心的狂喜:n
好好做事之前,先懂得好好做人,办公室不是你的独角戏舞台。
剧中这位新人虽然很让人无语,但他还是有闪光点的,有一定的基本功,也愿意积极思考,只是活在自己的小世界里,需要被人点醒。
这种新人不是让人最无语的。
生活中,我们遇到的新人更让人吐血:
能力差到无边,各种挑肥拣瘦,而且完全不受约束,稍有不开心,直接用辞职做威胁……
哎,现在别说新人了,能有一个靠谱的实习生降临,都要谢天谢地了。